Fundusz pracy to aktywa celowe, których pełnomocnikiem jest minister pracy, a pieniądze zgromadzone na tym funduszu przeznaczone są na rozwój osób bezrobotnych np.:
- szkolenia bezrobotnych i podnoszenie ich kwalifikacji
- wypłacanie zasiłków
- roboty publiczne
Środki zgromadzone na tym funduszu są również przeznaczone na realizacje staży oraz kształcenie zawodowe.
Wysokość składki na Fundusz Pracy określa ustawa budżetowa. W 2019 roku składka jaką musieli odprowadzić pracodawcy wynosiła 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Poza tym Fundusz Pracy pozyskuje środki z dotacji budżetu państwa oraz Unii Europejskiej, składek odprowadzanych przez przedsiębiorców, spłaty rat od pożyczek udzielonych z Funduszu Pracy.
Fundusz pracy za kogo są odprowadzane składki:
- za osobę będącą w stosunku pracy
- z umów cywilnoprawnych
- za przedsiębiorce z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej
Fundusz pracy za kogo nie płacimy:
przez 36 miesięcy od pierwszego miesiąca po powrocie pracowników z któregoś z poniższych urlopów:
-macierzyńskiego
-rodzicielskiego
-wychowawczego;- przez 12 miesięcy za osoby, które nie ukończyły 30 roku życia, skierowane zostały z urzędu pracy;
- zwolnienie z opłaty przypada przez 12 miesięcy od pierwszego miesiąca zawarcia umowy za osoby, które ukończyły 50 lat są zatrudnione na podstawie stosunku pracy i w ciągu 30 dni przed zatrudnieniem widniały w rejestrze osób bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy;
- kobiety, które ukończyły 55 rok życia oraz mężczyźni mający 60 lat;
- pracownik, który ze wszystkich swych dochodów nie osiąga wynagrodzenia o wartości najniższej krajowej wypłaty w danym roku;
- Fundusz Pracy nie musi być opłacany także wtedy kiedy firma nie zatrudni żadnego pracownika na podstawie umowy o pracę bez względu na dochód pracownika;
- zwolnienie ze składek przysługuje także przedsiębiorcy,który opłaca składki w preferencyjnej wysokości.
Składki na Fundusz Pracy za osoby o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności nie odprowadzają zatrudniający ich przedsiębiorcy Polskiego Związku Głuchych i Polskiego Związku Niewidomych oraz Związku Ociemniałych Żołnierzy RP, Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi, Zakład Opieki dla Niewidomych w Laskach oraz zakłady aktywności zawodowej.
Składek na Fundusz Pracy nie opłacają:
- duchowni;
- osoby ubezpieczone w KRUS;
- niezawodowi żołnierze w służbie czynnej oraz osoby, które sprawują zastępczą formę służby wojskowej;
- osoby, które pobierają świadczenie szkoleniowe;
- osoby na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym;
- osoby zatrudnione na umowę zlecenie;
- osoby, które sprawują opiekę nad dzieckiem i na ten czas zawiesiły swoją działalność gospodarczą
- osoby pobierające zasiłki, np.: stały, pielęgnacyjny oraz opiekuńczy.
