Produkowanie ludzi z wykształceniem, ale bez możliwości znalezienia ambitnej pracy w swoim zawodzie stało się ostatnio bardzo popularne w wielu krajach, w tym w Polsce. W ostatnim czasie na rynku pracy pojawiła się cała masa absolwentów kierunków wyższych, którzy z dyplomem magistra w kieszeni przekonani byli o praktycznie nieuchronności otrzymania dobrej oferty zawodowej. Dzisiaj jednak właściciele firm i przedsiębiorcy poszukujący utalentowanych pracowników doskonale wiedzą, że wybierać mogą pomiędzy wieloma absolwentami dokładnie tego samego kierunku. Aby więc zdecydować, który z nich lepiej nadaje się do powierzonego zadania, często trzeba przeprowadzić wielopoziomowy proces rekrutacji, który pomoże lepiej oszacować, jakie dodatkowe, poza stopniem edukacji, predyspozycje posiada konkretny kandydat na dane stanowisko. W efekcie sam dyplom może dzisiaj zdziałać o wiele mniej dobrego niż możliwość przedstawienia aktualnych referencji z jakiejś pracy lub przynajmniej dowód jakiś praktyk w zawodzie.
